Humania

CONSEJOS PRACTICOS: CURRICULUM VITAE

El currículum es la herramienta fundamental que tiene el candidato para llegar a la entrevista, pero muchas veces no se les presta la atención suficiente. En este post os comentámos algunos aspectos que tenéis que tener en cuenta a la hora de presentar vuestro Currículum Vitae.

Imagen1

 

     Entre los aspectos más importantes a tener en cuenta son:

1.- Incluir Carta de Presentación

     Si enviamos un Currículum Vitae en referencia a un puesto vacante debemos incluir la Referencia de dicho puesto. Si por el contrario nuestra candidatura es libre, debemos expresarlo en la carta.

2.- Realizar un CV para enviarlo a las empresas y otro para entregarlo en caso de asistir a una entrevista

     Es aconsejable tener un CV abreviado que nos sirva como presentación ante una vacante y elaborar un CV más extenso con funciones desarrolladas en los distintos puestos desempeñados que clarifique nuestro perfil profesional.

     El motivo es que en una preselección curricular, los CV con demasiadas páginas no causan buena impresión entre los seleccionadores y es más importante apoyar verbalmente las funciones desempeñadas en los anteriores puestos de trabajo que simplemente dejarlos por escrito en el CV.

3.- Elabora un CV para cada oferta concreta

     Es muy posible que todas las empresas no soliciten los mismos requisitos para los puestos que se demandan. Es por ello que podemos elabora un CV haciendo especial hincapié en aquellas características que consideremos que nos pueden beneficiar de cara al proceso de selección.

4.- Ser ordenados y claros en la estructuración y composición del CV

     Debemos ser conscientes de que nuestro CV es la presentación oficial a una empresa y este no puede resultar farragoso y difícil de entender.

5.- Datos de interés que deben aparecer en nuestro CV y estructuración del mismo

- Datos personales
     Nombre y Apellidos
     Dirección, Localidad
     Fecha de Nacimiento
     Teléfonos de contacto
     E - mail

- Formación Académica

     Muy importante: Incluir fechas de inicio y finalización de la formación
     Incluir Centro de realización de la formación (Universidad, Instituto, Escuela, etc..)
     Incluir localidad donde se cursó la formación

- Formación no académica
     Dar énfasis sobre aquellas acciones formativas que resulten relevantes para el correcto desempeño del puesto de trabajo
     Incluir, fecha de realización, Centro donde se ha cursado la acción formativa y duración (horas principalmente)

- Experiencia Profesional

    Muy importante: Incluir fechas de inicio y finalización de la relación laboral

    Explicar brevemente el cargo y las funciones desempeñadas

    Incluir nombre de empresa, sector y ubicación

- Otros datos de interés
     Incluir datos que tengan relevancia con el puesto a desempeñar
     Carnet de conducir y vehículo propio
     Pertenencia a Asociación, ONG’s, etc..
     Aficiones, Hobbys

Recordad poner cualquier aspecto que sea relevante con las funciones del puesto

2018  Humania, los expertos en personas  © Designed by WSI Era Digital